Wieso es Unternehmen im Handwerk und Baugewerbe so einfach Fällt, mit unserer Methode qualifiziertes Personal zu finden.

Wir zeigen Ihnen Schritt für Schritt, wie das auch für Ihr Unternehmen funktionieren wird.

Wir sind die Experten für
das mittelständische Handwerk und das Baugewerbe
in Deutschland, Österreich und der Schweiz

bekannt aus der Presse

KENNEN SIE DIE FOLGENDE SITUATION?

Frank Ewerle
Geschäftsführender Gesellschafter

Kundenerfahrung - Herr DENIG

DAS PASSIERT - WENN WIR ZUSAMMENARBEITEN

ÜBER EWERLE - INTERNET MARKETING

Sie profitieren von einem Ansprechpartner mit über 15 Jahren Erfahrung im Direkt- und Online-Marketing und somit von tiefgründigem Know-How und umfangreichen Erfahrungswerten.

Es wird für Sie eine individuelle Lösung erarbeitet, damit Sie Ihre Traummitarbeiter nicht nur erreichen sondern auch buchstäblich anziehen.

Der marketing-psychologische als auch technische Aufbau kommen bei uns aus einer Hand. Sie profitieren von einer hohen Service-Qualität und exzellentem Verständnis für Design. Auch nach Umsetzung des Projektes stehen wir Ihnen als technischer Ansprechpartner jederzeit vertrauensvoll zur Verfügung.

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In unserem kostenfreien Kundenreport erhalten Sie anhand ausgewählter Kunden-Fallbeispiele ganz exklusive Einblicke in unsere Methode und die Ergebnisse.

Dieser Kundenreport ist perfekt für Sie geeignet, wenn Sie …

wir genießen das Vertrauen von weit über 100 Unternehmen

Fallstudien und Ergebnisse unserer Kunden

Denig Bedachung GmbH
(Neunkirchen)

"Ich war anfangs sehr skeptisch, aber die Erfolgsgeschichte ist sensationell! Binnen kürzester Zeit kamen schon die ersten Bewerbungen per Email. Wir sind hochzufrieden und würden jederzeit nochmal darauf zurückgreifen."
Stefan Denig
Geschäftsführer

Problemstellung:

  • Hat über mehrere Jahre vergeblich versucht gute Mitarbeiter zu finden
  • Bediente sich dabei nur bei den bekannten Möglichkeiten, wie Tageszeitungen und Jobportalen
  • Musste Aufträge ablehnen auf Grund fehlender Kapazitäten

Lösung:

  • Aufbau einer Social-Recruiting-Kampagne
  • Gezielte Ansprache potentieller Fachkräfte via Social Media
  • Aufbau einer Arbeitgebermarke und ernome Steigerung der Bekanntheit des Unternehmens

Ergebnis:

  • Insgesamt über 20 Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften
  • Konnte erste offene Stelle bereits nach 14 Tagen besetzen
  • Und eine zweite Stelle wenige Wochen danach
  • Entlastung auf Geschäftsführerebene
  • Mehr Kapazitäten und mehr Auftragsvolumen

Wirth & Co. GmbH
(Chemnitz)

"Mutig neue Wege gehen, wenn konventionelle Methoden nicht mehr ausreichen. Das war das Gebot der Stunde. Und genau diesen Weg sind wir zusammen erfolgreich mit der Firma EWERLE gegangen. Auch wenn sich anfangs alles fast zu gut anhörte um wahr zu sein - unser Mut wurde belohnt. Für mich aktuell die einzig effektive und zeitgemäße Alternative um die richtigen Fachkräfte anzusprechen. Jederzeit wieder. Vielen Dank."
Florian Stöckel
Geschäftsführer

Problemstellung:

  • Keine bzw. nur sehr mangelhafte Bewerbungssituation
  • Unzureichende Qualifikation der Bewerber
  • Auftragslage stark ansteigend
  • Zu wenige Kapazitäten um wirtschaftlich zu wachsen
Lösung:
  • Stärkung der Arbeitgebermarke durch Werbekampagne und Social Recruiting
  • Einsatz von marketing-psychologischen Triggern bei der Bewerber-Ansprache
  • Gezielte Ansprache potentieller Fachkräfte via Social Media
  • Steigerung der Interaktion über die Website oder Social Media

Ergebnis:

  • Bessere Qualität der Bewerbungen
  • Deutlich mehr Bewerbungen und Initiativbewerbungen
  • Massive Steigerung des Bekanntheitsgrades.
  • Einstellung eines Experten als Projektleiter
  • Umsatzsteigerung durch gesteigerte Kapazitäten und lukrativeren Kundenmandaten

Fritz Rudolph - Bauunternehmung GmbH
(Karlsruhe)

"Wir schätzten die vertrauensvolle Art der Zusammenarbeit und die Professionalität der Umsetzung. Wir hätten es anfangs nicht für möglich gehalten, dass über einen Zeitraum von 8 Wochen tatsächlich über 30 Bewerbungen eingegangen sind. Wir empfehlen die Firma EWERLE gerne weiter."
Claudius Genter
Bauleiter

Problemstellung:

  • Hohe Auftragslage
  • Keine oder wenig qualifizierte Bewerber
  • Herkömmliche Methoden wie Zeitungsinserate oder Jobportale liefern keinerlei brauchbare Ergebnisse
  • Aufträge müssen abgelehnt werden

Lösung:

  • Aufbau einer Social-Recruiting-Kampagne
  • Gezielte Ansprache potentieller Fachkräfte via Social Media
  • Aufbau einer Arbeitgebermarke und ernome Steigerung der Bekanntheit des Unternehmens via Social Media

Ergebnis:

  • Insgesamt über 30 Bewerbungen binnen 8 Wochen
  • Erste Bewerbungsgespräche nach wenigen Wochen
  • Aufbau eines Bewerberpools
  • Mehr Kapazitäten und planbare Auftragslage
  • Entlastung des Personals
  • Entlastung der Geschäftsführung

In 3 Schritten zu Ihrer kostenfreien Erstberatung

1. Anfrage für ein Erstgespräch

Stellen Sie über den nachstehenden Button eine Anfrage für ein unverbindliches Erstgespräch.

2. Telefonisches Vorgespräch

Wir werden uns dann im Nachgang mit Ihnen in Kontakt setzen und Ihre aktuelle Situation und Ihre Ziele besprechen.

3. Schritt-für-Schritt-Plan

Auf Basis des Vorgesprächs erarbeiten wir für Sie einen Schritt-für-Schritt-Plan, den wir Ihnen im Erstgespräch via Video-Meeting präsentieren werden.

Der Gründer der Ewerle GmbH

Frank Ewerle

Frank Ewerle, selbst aus einer Handwerkerfamilie stammend, ist Experte für die Mitarbeitergewinnung im Handwerk und Baugewerbe. Mit seinem Team hilft er regelmäßig Unternehmen dabei, ihre Arbeitgebermarke online auf- und auszubauen, um diese dann reichweitenstark in die Sichtbarkeit zu bringen.

Durch ein eigens entwickeltes und hocheffektives Marketingverfahren sorgen Frank Ewerle und seine Marketingexperten dafür, dass die offenen Stellen seiner Kunden nur den Menschen online ausgespielt werden, die auch perfekt zum Bewerberprofil und zum Unternehmen passen.

Frank Ewerle | Gründer und Geschäftsführer

STANDORT SAARLAND

Mit unseren Geschäftsräumen sind wir im wunderschönen Saarland zugleich an zwei Standorten vertreten. Sowohl in der Landeshauptstadt Saarbrücken als auch in Riegelsberg.

Von hier aus helfen wir unseren Kunden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz ihre Ziele zu erreichen.