Diese Frage wird uns wahrscheinlich am häufigsten gestellt. Aus eigener Erfahrung können wir Ihnen aber sagen, dass dies so nicht richtig ist. Unsere Kunden erhalten jeden Tag Bewerbungen von Fachkräften und möglichen Auszubildenden. Denn: Es gibt nach wie vor geeignete Mitarbeiter – man findet diese heute nur nicht mehr dort, wo viele Unternehmen mit teilweise veralteten Methoden immer noch danach suchen.

Verschiedene Studien zeigen, dass nahezu jeder vierte Arbeitnehmer in seinem aktuellen Job nicht vollständig zufrieden oder sogar komplett unzufrieden ist. Viele davon sind zwar tendenziell wechselwillig, machen sich aber aktiv nicht auf die Suche nach einer anderen Stelle. Hier sind Sie gefragt – durch ein aktives Angebot Ihrerseits können Sie auf sich aufmerksam machen!

Der erste Schritt in die richtige Richtung ist mit Ihrer Online-Präsenz zwar gemacht, aber stellen Sie sich doch selbst mal die Frage, wen Sie damit überhaupt tatsächlich erreichen? Hier muss viel zusammenkommen, damit sich ein passender Bewerber zur genau der richtigen Zeit auch noch genau bei Ihnen bewirbt. Mit unserer wirkungsvollen Methode können wir qualifiziertes Personal genau dort erreichen, wo sich dieses täglich aufhält. Als attraktiver Arbeitgeber gewinnen Sie somit nicht nur neues Personal, sondern können dieses darüber hinaus auch langfristig in Ihrem Unternehmen halten.

Online-Stellenportale, die Meldung beim Arbeitsamt oder die Veröffentlichung von Stellen auf Jobportalen sprechen nur wirklich aktiv suchende Personen an. Mit unserer Methode erreichen wir eine deutlich größere Anzahl an potenziellen Mitarbeitern. Wir helfen Ihnen, sich als modernen Arbeitgeber zu präsentieren. Somit finden Sie endlich passende Bewerber!

Genau dann ist es für Sie umso wichtiger, sich gegenüber neuen, modernen und effektiven Methoden nicht zu verschließen sondern diese aktiv umzusetzen. Vermutlich haben Sie bereits die Erfahrung gemacht, dass Sie mit den bisher herkömmlichen Methoden nicht zum großen Erfolg gekommen sind. Warum also nicht jetzt die Chance ergreifen und vorangehen?

Die Möglichkeit haben Sie. Wir können die einzelnen Kampagnen komplett auf Ihre Wünsche anpassen. Möchten Sie beispielsweise nur Leute innerhalb eines bestimmten Umkreises ansprechen ist das absolut kein Problem.

Wir besprechen gemeinsam, wie viele Stellen Sie in welchem Zeitraum besetzen möchten. Je nach Ergebnis planen wir die einzelnen Kampagnen ganz individuell auf Sie abgestimmt.

Nein. Durch unser kostenloses Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, ob wir Ihnen überhaupt helfen können und ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten Sinn ergibt. Denn für uns stehen Sie als Kunde im Mittelpunkt. Sollten wir das Gefühl haben, Ihnen nicht zu 100% helfen zu können, würde das langfristig letztendlich weder Ihnen noch uns weiterhelfen.

Nein! Wir garantieren Ihnen, dass die Erstberatung für Sie zu 100% kostenfrei ist. Daraus ergeben sich für Sie auch absolut keine Verpflichtungen, uns im Anschluss beauftragen zu müssen. Wir möchten Ihnen den bestmöglichen Service bieten. Das können wir nur dann, wenn Sie von unserer Methode überzeugt sind und Sie auch wirkliches Interesse daran haben, mit uns zu arbeiten.

Weder noch. Wir sind eine Agentur, die sich unter anderem auf das Thema Social-Media-Recruiting spezialisiert hat. Betrachten Sie uns in diesem Fall daher als Ihren Partner in Hinblick auf die Modernisierung & Digitalisierung Ihres internen Recruitingprozesses.